辦公室文化墻在公司形象和企業(yè)發(fā)展中起著潛移默化的作用。公司的文化墻代表著公司的品位，也代表著多年經(jīng)驗(yàn)的積累，體現(xiàn)了公司的企業(yè)形象，體現(xiàn)了企業(yè)的實(shí)力。

作為客戶，第一次看到文化墻，就可以對(duì)公司有初步的印象。會(huì)給人一種正式、可信的感覺，留下深刻的印象，同時(shí)也提高了企業(yè)的知名度。一家好公司的文化墻也可以裝飾辦公室，改善辦公室裝修的缺點(diǎn)。

企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工具有激勵(lì)作用，優(yōu)秀的企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)可以激勵(lì)員工更好地工作，促進(jìn)企業(yè)文化的和諧發(fā)展。辦公室文化墻設(shè)計(jì)的指導(dǎo)作用是引導(dǎo)員工的個(gè)人目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)。

辦公室文化墻的設(shè)計(jì)是為了彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足，將其轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，以一種無形的文化約束力量規(guī)范員工的行為。

良好的企業(yè)文化不僅能激發(fā)員工的使命感，還能凝聚員工的歸屬感，增強(qiáng)員工的責(zé)任感。最重要的是給員工一種榮譽(yù)感和成就感，辦公室怎么會(huì)失去這面文化墻呢？

因此，一個(gè)注重文化傳承的公司，一個(gè)注重人文素質(zhì)培養(yǎng)的公司，一般來說，辦公室的文化墻一般包含以下內(nèi)容：公司概況、公司發(fā)展目標(biāo)、員工風(fēng)采、內(nèi)部公告牌等，有的企業(yè)文化墻非常注重企業(yè)文化的宣傳，包括企業(yè)精神、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等。

企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)可以根據(jù)辦公室的總體設(shè)計(jì)風(fēng)格來確定。一般來說，文化墻的位置都愛選擇走廊的墻面，充分利用空間環(huán)境，也是對(duì)辦公室環(huán)境的一種裝飾。

文化墻不僅可以是走廊墻的一部分，也可以是可以重新打開的整面墻。在形狀、顏色、材料等方面沒有統(tǒng)一的規(guī)范。合適的是最好的。

文化墻絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡單拼湊和裝飾材料的雜亂無章的堆砌。在重新裝飾文化墻時(shí)，我們應(yīng)該有選擇地篩選和使用它，恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)藝術(shù)效果，同時(shí)還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格和整體一致性，以更好地提升地面建筑公司的文化品位。

文化墻的建立標(biāo)志著對(duì)企業(yè)精神文化的認(rèn)同和追求，并以此為傲，凝聚了企業(yè)員工的核心生產(chǎn)力。無論是外部還是內(nèi)部，這都是一個(gè)沒有損害的利潤因素。

企業(yè)文化是企業(yè)的文化形象，是企業(yè)的精神和靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，企業(yè)文化所蘊(yùn)含的精神和價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

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