企業(yè)員工形象質(zhì)量宣傳片如何制作?在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，一個(gè)企業(yè)員工形象質(zhì)量的好壞，直接決定了這個(gè)企業(yè)的生死存亡。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)不是憑空想象，只有注重員工質(zhì)量意識(shí)培養(yǎng)，我們才有可能不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)份額，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　1、完善的員工培訓(xùn)體系。在形象宣傳片中要強(qiáng)調(diào)員工進(jìn)入公司所需要進(jìn)行的培訓(xùn)項(xiàng)目，了解公司的組織架構(gòu)，主要產(chǎn)品，規(guī)章制度，法律法規(guī)條例等;上崗前需經(jīng)過(guò)部門(mén)級(jí)別的培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，工作內(nèi)容，產(chǎn)品知識(shí)，工作細(xì)則，工作流程，設(shè)備儀器的使用方法，異常處理流程等等，讓員工對(duì)質(zhì)量細(xì)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)化，提升崗位質(zhì)量意識(shí)，不斷提升員工產(chǎn)品及工作質(zhì)量。

　　2、明確員工個(gè)人質(zhì)量。公司質(zhì)量目標(biāo)展開(kāi)清晰、具體，員工能了解公司的質(zhì)量方針是什么，部門(mén)的質(zhì)量指標(biāo)，個(gè)人的質(zhì)量指標(biāo)分別是什么。讓員工做到有據(jù)可依，有章可循，做到知其然也知其所以然。

　　3、明確的質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制。

　　公司有清晰的質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于工作質(zhì)量好的員工，大張旗鼓地獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于工作質(zhì)量差的員工，理所當(dāng)然應(yīng)受到懲罰。好的意見(jiàn)或建議，給予物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)表彰是對(duì)員工出色工作表現(xiàn)的認(rèn)可，通過(guò)這些認(rèn)可手段，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工對(duì)質(zhì)量工作的熱情，才能真正做到全員參與質(zhì)量管理，從而進(jìn)一步提高質(zhì)量意識(shí)。

本文標(biāo)題：企業(yè)員工形象質(zhì)量宣傳片如何制作?
網(wǎng)頁(yè)鏈接：http://www.aaarwkj.com/hangye/xuanchuanpian/n34167.html

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶(hù)投稿、用戶(hù)轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請(qǐng)盡快告知，我們將會(huì)在第一時(shí)間刪除。文章觀點(diǎn)不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)，如需處理請(qǐng)聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來(lái)源： 創(chuàng)新互聯(lián)