建筑企業(yè)的掛靠關(guān)系是怎樣的？

建筑企業(yè)掛靠是指建筑企業(yè)在一定時期內(nèi)，允許他人以自己的名義承接工程，允許他人以自己的名義將企業(yè)作為掛靠企業(yè)，并相應(yīng)地以掛靠企業(yè)的名義，將從事經(jīng)營活動的企業(yè)或自然人作為掛靠人的行為。

為什么選擇掛靠？

1、八大員和建筑工程師裝備齊全，新成立的建筑企業(yè)，一般沒有人員。現(xiàn)實(shí)的壓力下，需要通過中介或其他特殊渠道申請資格證，但費(fèi)時費(fèi)力，可能會出現(xiàn)無法轉(zhuǎn)移社保、登記不成功等問題。一旦出現(xiàn)問題，資質(zhì)申請就會失敗。

對于中介或者人才來說，不賺中介費(fèi)和掛靠費(fèi)是必須的，但是對于施工企業(yè)來說是很大的損失！大多數(shù)建筑企業(yè)申請資質(zhì)失敗，需要申請資質(zhì)的人數(shù)從幾十人到數(shù)百人不等。資質(zhì)不同導(dǎo)致人員配備完全不同。如果想成功申請資格，那么每個人都不能犯錯。

2、社會保障是接下來必須解決的問題，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，需要提供近三個月的社保，只需要提供近一個月的社保明細(xì)證明。但是有些企業(yè)為了省錢，在申請的時候只給自己的人員買社保，這樣不僅當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾苋菀拙湍懿榈?，而且在后期的動態(tài)檢查中還會對人員的社保進(jìn)行檢查，關(guān)鍵人員的社保和資格在處理后也無法停止。

據(jù)說八大員和建造師已經(jīng)是企業(yè)的一部分，前期人員的編制和社保的年度繳納都是不小的開支。因此，許多建筑企業(yè)會選擇以聯(lián)營的形式承接項(xiàng)目，以克服繁瑣的流程和成本。

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