每一個企業(yè)都會面臨著人員的變動，這是一個特別不穩(wěn)定的因素。我們作為一家網(wǎng)站建設公司服務過無數(shù)的企業(yè)，其中有不少企業(yè)在網(wǎng)站建設的過程中，網(wǎng)站經(jīng)辦人就經(jīng)過好幾次的變更，足以說明，人員流動性比較大，所以一般建議企業(yè)網(wǎng)站經(jīng)辦人一定要找穩(wěn)定一些的老員工來負責，要不然會耽誤網(wǎng)站建設的進度，試想一下，明明在建站過程中，雙方磨合的蠻好，突然換人，又要從頭來了解，之前溝通好的事情，新來的人又不了解，類似種種多耽誤事，如果真的有不確定因素的發(fā)生，難免會遇到一些情況造成員工的離職，那么建議企業(yè)網(wǎng)站建設負責人發(fā)生變更的時候一定要把交接工作做到位。

網(wǎng)站建設情況

如果網(wǎng)站建設的負責人需要換人負責，分為在網(wǎng)站建設中和網(wǎng)站建設結束后，在網(wǎng)站建設中換人，要交接好的事宜有，網(wǎng)站的進度情況，網(wǎng)站目前所遺留的問題，網(wǎng)站有哪些地方是經(jīng)過確認的，和建站公司也交接一下接手的人，拉到建站項目群里，介紹一下每一個人的職責，便于繼續(xù)開展余下建站的工作，在網(wǎng)站建設結束后換人負責了也需要及時交接清楚，網(wǎng)站建設公司那邊也要對接到位，防止企業(yè)網(wǎng)站有問題，聯(lián)系不到人解決，再像網(wǎng)站主機或者域名到期聯(lián)系企業(yè)網(wǎng)站負責人續(xù)費聯(lián)系不到，導致網(wǎng)站掉線打不開。所以并不是說網(wǎng)站建設結束了，就沒有什么好交接了，還有像網(wǎng)站后臺的登錄名和密碼，以及網(wǎng)站備案的一些相關登錄賬戶等等。

網(wǎng)站備案信息

說到網(wǎng)站備案信息，作為網(wǎng)站建設公司肯定是建議在操作網(wǎng)站備案的時候，如果企業(yè)法人有空操作，盡可能企業(yè)網(wǎng)站負責人也填法人信息，因為一個企業(yè)的任何一個員工都有可能離職，法人是不會輕易就變更的，企業(yè)網(wǎng)站備案每年都會不定期審核，發(fā)現(xiàn)信息核實的不正確，就會要求整改，像一些企業(yè)法人比較忙，沒時間操作備案的事情，一般都會授權網(wǎng)站負責人來進行操作網(wǎng)站備案，但是網(wǎng)站負責人一旦離職發(fā)生變更，除了交接好工作之外，還要立馬對備案信息進行變更，變更成新的負責人，否則會耽誤網(wǎng)站的使用，盡可能在備案的時候選擇網(wǎng)站負責人的時候就選擇穩(wěn)定的老員工不易離職的會比較好。畢竟每一次變更也是需要耗費時間和精力的，但是不變更的話，被排查到也是會強制要求的，如果一直沒有變更就會取消備案的接入，網(wǎng)站那時候就會打不開。

網(wǎng)頁題目：企業(yè)網(wǎng)站建設負責人發(fā)生變更的時候一定要把交接工作做到位
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