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人才網(wǎng)怎樣運營才能走的更遠

2022-07-15    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

在前天,剛好成立了一個深圳人才網(wǎng):www.017job.cn 經(jīng)過一個多月的策劃,成立了新的運營模式,模式還是向企業(yè)收費,但和各大人才網(wǎng)模式不一樣,當然,模式是不可能會說出來,靠大家用腦子思想,想做好一個人才網(wǎng),必須得做好幾點。

一:能給企業(yè)帶來人才網(wǎng)嗎?

二:能給求職者帶來職位嗎?

三:不用開展人才門面進行招聘求職嗎?

四:能把網(wǎng)站的商業(yè)模式更改嗎?

五:當企業(yè)交費給你了,是不是就等一年了企業(yè)再繳費?還是想在這一年里讓企業(yè)招到滿意的人才? (該怎么做自己思考)

六:當求職都在你的網(wǎng)站發(fā)布了簡歷求職信息,能做到兩天內(nèi)回復(fù)嗎?不能讓求職都久等。

七:不用開展面對面招聘求職,在網(wǎng)絡(luò)上進行招聘求職,可以做得嗎?面對面招聘不單花費求職者的時間還打擊信心,因為在面對面交流,人流太多,場面會很混亂(我沒有去過人才市場面試過),所交談的都是在半個小時和幾十分鐘下,在差不多6個小時的招聘下,企業(yè)或求職者都沒有完成自己的心愿,還浪費了入場費,改變這種模式,可以做到嗎?

八:人才網(wǎng)商業(yè)模式就是通過企業(yè)進行收費,收費的企業(yè)就可以在網(wǎng)站顯示得比較注重,有人才了就可以先通知,但你可以做到能讓收費的企業(yè)找到人才嗎?能讓企業(yè)覺得錢花出去了就是值?

想運營人才網(wǎng)不是簡單的事情,必須結(jié)合企業(yè)求職者的思路來走。好好的想想人才網(wǎng)運營模式和企業(yè)的需求,別一時熱情,就購買空間,網(wǎng)上下程序或?qū)懗绦?,放上網(wǎng)上,我有個人才網(wǎng)。

也許我寫的不好,也許我寫的很好,這是一個思路,一個指點的思路,我自己思考的事情我不會放出來,除非它真的對我沒用!

網(wǎng)頁名稱:人才網(wǎng)怎樣運營才能走的更遠
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