在SEO的工作中，網(wǎng)站外鏈建設(shè)是網(wǎng)站優(yōu)化的一部分，對整個SEO項目的發(fā)展方向起著積極的作用。因此，每個SEO人員都有自己獨(dú)特的方法。雖然一些SEO培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直強(qiáng)調(diào)，你的外部鏈接方式應(yīng)該是多元化的，這并沒有任何問題，但根據(jù)實戰(zhàn)來講，我們?nèi)匀徽J(rèn)為有的時候鏈接建設(shè)要一心一意。那么，為什么鏈接建設(shè)要一心一意?

①多樣化的外鏈形態(tài)，自然有利于SEO，但如果是一人承擔(dān)多個外鏈建設(shè)渠道，每天的工作效率并不高，比如：他一邊做論壇外鏈，一邊做新媒體外鏈，看似簡單的流程切換，往往就是浪費(fèi)時間。

②相對一個SEO外鏈專員而言的績效考核，并不能精準(zhǔn)的量化績效考核指標(biāo)，無法精準(zhǔn)衡量關(guān)鍵詞波動的鏈接價值。

那么，我們怎樣才能解決這個小問題呢?您可能需要參考以下內(nèi)容：

1、周期性任務(wù)

所謂周期性任務(wù)，根據(jù)實踐經(jīng)驗，我們通常以天為單位，明確每個seo人員的工作職能，如：

①周一做論壇外鏈

②周二做新聞投稿

③周三做社交媒體

④周四做友情鏈接

⑤周五做網(wǎng)站內(nèi)鏈

當(dāng)然，可以根據(jù)自己的任務(wù)需求調(diào)整時間周期的形式，合理分配不同SEO人員的周期性任務(wù)。在固定的時間周期內(nèi)，每個人的單個任務(wù)完成團(tuán)隊的不同任務(wù)。當(dāng)我們操作時，我們非常方便，而不是切換到不同的“外鏈通道”。

2、數(shù)據(jù)指標(biāo)審查

理論上，當(dāng)一個固定周期的短期任務(wù)完成后，我們會選擇在周末做數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，操作起來特別簡單：

①匯總每個外鏈人員的相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一到一個Excel表格。

②評估每個外鏈人員的鏈接增長率，收錄率，并評估外鏈總量的相關(guān)指標(biāo)。

③查看特定關(guān)鍵詞的浮動情況，記錄波動范圍。

④當(dāng)收集整理多個短周期的工作數(shù)據(jù)指標(biāo)后，你會有明顯的發(fā)現(xiàn)，不同類型外鏈的增長，對關(guān)鍵詞排名波動曲線的影響。

3、多維度策略

我們知道SEO工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作，其核心影響因素主要包括：內(nèi)容和外鏈，在梳理外鏈策略時，還可以從理論上對日常內(nèi)容創(chuàng)作的單任務(wù)分配進(jìn)行微調(diào)，如：原創(chuàng)，偽原創(chuàng)，收藏，合理轉(zhuǎn)載的有效分配..

如果你是一個獨(dú)立的網(wǎng)站管理員，有時你可能需要多線程的工作。如果你是一個SEO組織，我們還是建議在團(tuán)隊合作的情況下，你應(yīng)該有一個明確的分工，以上內(nèi)容僅供參考。

新聞名稱：為什么外鏈建設(shè)不能三心二意？
文章源于：http://www.aaarwkj.com/news/253142.html

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