一、雇主和seo團隊缺乏溝通　　雇主往往是?？赐顿Y馬上就能見到回報的，尤其是現(xiàn)在這個浮躁的社會現(xiàn)狀，很多雇主不懂seo到底能做些什么，seo是如何實施的，什么時候才能見到效果，所以雙方難免在工作中出現(xiàn)一些意見上的分歧，比如關(guān)鍵詞的選擇，優(yōu)化的時間，優(yōu)化的效果等，實在說白了，雇主請人來做事，賺錢肯定是終極目的，假如不能達到這個目標(biāo)又不好勸離，則雇主一般都會選擇讓seoer做其他的工作來彌補心里上的缺失。

所以，成都企業(yè)網(wǎng)站制作seoer不管是團隊和個人，都要和雇主深進的溝通，讓他們知道seo簡單的原理，需要耗費的時間，人力物力，讓他們心里有底，并且需要及時提供報表，這也是一種比較好的溝通方式，讓雇主知道你在做什么，能夠切實的跟蹤并監(jiān)視你的工作，這是一個不錯的方法，相信做過企業(yè)seo的朋友都有深刻體會。

二、網(wǎng)站內(nèi)容的枯竭和貧乏　　實在這也是大多數(shù)seoer必須面對的題目，資訊站的內(nèi)容創(chuàng)建可以依靠用戶的投稿，行業(yè)門戶站可以通過行業(yè)渠道搜集信息，而企業(yè)站要找到原創(chuàng)的內(nèi)容還真是件不輕易的事，尤其是現(xiàn)在seo競爭激烈的今天，想找一些新鮮的內(nèi)容更的難上加難，所以企業(yè)面對的原創(chuàng)本錢是更高了，那么我們應(yīng)該如何來解決這個問題呢?

1、假如你是個有心的seoer，你必須足夠的了解該行業(yè)，更需要有能力不定期寫出一些原創(chuàng)的文章。

2、你可以抄書，當(dāng)然，抄書也是有選擇性的，必須要找行業(yè)緊密相關(guān)，但是文章內(nèi)容又沒有在網(wǎng)上大量傳播的，抄書的效率是低了一下，不過效果還是值得肯定的。

3、假如你英文足夠好，可以翻譯一些英文的著作，這既省事又高效，何樂不為?

三、企業(yè)seo分成的題目　　相信大多數(shù)seoer都想賺到更多的錢吧，尤其是現(xiàn)在這個物價飛漲的年代，我們不能靠那點工資來養(yǎng)活自己，所以seo只有涉及到分成，才可能拿到更多的票票。所以作為seoer，在進進一個行業(yè)之前，你要做比較深進的研究和調(diào)查，不僅要研究這個行業(yè)未來的發(fā)展遠景，還要研究雇主公司的運營狀況，假如兩者都符合要求，才考慮進駐，不然，碰到一個太過精明的雇主，確實是件很頭疼的事情。

當(dāng)前名稱：做企業(yè)SEO的難點以及合理解決辦法
標(biāo)題URL：http://www.aaarwkj.com/news22/327272.html

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