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創(chuàng)新互聯(lián)觀點離職伙伴的話,引發(fā)了我一些的思考

2023-08-24    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

早上起來打開手機,收到一消息:“陳總您好,首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。由于我九月份要去讀書了,做到八月底就不能繼續(xù)工作了,說實話我特別喜歡這份工作和這里的人。給您帶來不便,真的是不好意思。由衷地感謝您和公司,給了我這幾個月鍛煉的機會?!?/p>

這是3月底新進公司的小伙伴發(fā)來的,當(dāng)時面試考核時,不知道她還是在校大學(xué)生,否則不會聘用,因為公司歷來希望員工穩(wěn)定。這兩個月,她的工作表現(xiàn)不錯,如果評級,給一個“優(yōu)秀”。

當(dāng)一個員工離職了,還發(fā)自內(nèi)心留戀這里,說明公司有很多值得肯定的地方。

每天早上,伙伴們進公司,第一件事就是指紋考勤,下午離開再次考勤。表面上與其它大多數(shù)公司一樣,但我們的規(guī)則是:早上遲到多久時間,下班補足多少時間,不扣錢。

公司的任何小伙伴,在試用期間,我們都會重點評價TA的性格、品行,凡是斤斤計較、心胸狹窄、脾氣急躁,都是不適合我們團隊的。所以這里的氛圍,友好、寬容、耐心、熱情……

公司業(yè)務(wù)常年飽和,小伙伴們充實、忙碌,時間過得很快,一會兒就雙休了、一會兒就發(fā)工資了。作為公司老大,我自認(rèn)為待人很好,尊重、理解、友好,在職小伙伴,沒有一個被我拉長臉批評過。

善待他人,就是善待自己,就是善待公司。這個想法不應(yīng)該是刻意,而應(yīng)是一種自然、一種習(xí)慣。

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