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網(wǎng)站優(yōu)化作為seoer我們應(yīng)該通過那些方面凸顯自己價值

2016-11-04    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

網(wǎng)站優(yōu)化過程中很多時候,作為站長無論是我們在應(yīng)聘也好或者是獲得老板的認(rèn)同的也罷,一些基礎(chǔ)的東西是我們作為seoer應(yīng)該努力提升并且展現(xiàn)的,作為站長網(wǎng)站是我們的朋友也是我們價值的體現(xiàn),下面筆者通過一下一些細(xì)節(jié)和大家詳細(xì)分析下,作為站長我們應(yīng)該通過那些方面凸顯自己價值。

一,自己優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)案例是證明自己最好的砝碼。這一點(diǎn)尤其是在應(yīng)聘工作的時候體現(xiàn)的最為明顯,很多面試官都會問道自己對于行業(yè)的認(rèn)識和看法,對于網(wǎng)站優(yōu)化過程中自己曾經(jīng)優(yōu)化過的案例等,因?yàn)閷Ψ讲⒉涣私庾约海挥型ㄟ^一些曾經(jīng)做過關(guān)鍵詞的網(wǎng)站來分析你的優(yōu)化能力,通過關(guān)鍵詞的熱度分析大致就可以判斷出自己目前優(yōu)化技術(shù)處于的位置。所以,作為一個SEO從業(yè)人員我們在應(yīng)聘之前一定要注重對于自己曾經(jīng)的案例進(jìn)行認(rèn)真的解讀和分析。篩選出一些典型的代表性的案例,只要能反應(yīng)出你的水平即可。很多站長都是自己建站優(yōu)化的這樣無疑是最好的展示形象的方式。

第二,綜合性全面性的技術(shù)素養(yǎng)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們知道在優(yōu)化過程中要獲得別人對于自己的認(rèn)可,我們不能單單僅憑借seo這一項(xiàng)技術(shù),應(yīng)該全面的提升自己各個方面的素質(zhì),當(dāng)下很多企業(yè)網(wǎng)站需要復(fù)合型全面性的人才,比如建站、美工、代碼、優(yōu)化都要懂一些,這些基礎(chǔ)的東西很多中小企業(yè)都是非常青睞復(fù)合型人才的,所以筆者建議在優(yōu)化的過程中一定要多提升自己關(guān)于網(wǎng)站優(yōu)化方面與之相關(guān)的其它技術(shù)的學(xué)習(xí),我們就以應(yīng)聘跳槽為例子,只要擁有過硬的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),好的工作崗位始終是我們挑選的盤中餐而不是別人在選擇你。

第三,技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)并駕齊驅(qū).隨著年齡的增長我們一定要朝著管理崗位進(jìn)行發(fā)展而不是一直處于優(yōu)化專員的層次。對于每個seoer來說,任何時候都不要忘記學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在進(jìn)行工作的時候我們要做到多實(shí)踐,多思考,多看,多問。優(yōu)化工作本身就存在很多的變數(shù)我們一定要具備高強(qiáng)度的抗壓能力,因?yàn)榫W(wǎng)站優(yōu)化各大搜索引擎不斷提升自己的搜索算法,SEO行業(yè)變化的隨意性是非常大的,我們首先要提升自己的抗壓能力,不斷通過搜索引擎的變化而積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),關(guān)注行業(yè)動態(tài)。這樣才能讓自己更清晰的調(diào)整自己的目標(biāo)和方向,才能讓自己做到有的放矢。筆者認(rèn)為行業(yè)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的最好方式就是通過站長網(wǎng)或者站長之家之類的知名度較高的門戶網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)和充電,這里面每天最新的知識都會提供到seoer面前,寶貴的精神食量一定要用心去攝取。

第四,作為站長我們應(yīng)該守住優(yōu)化的底線。尤其針對企業(yè)網(wǎng)站站長,我們一定要采用白帽的優(yōu)化方式,不要因?yàn)樗阉饕娴穆┒炊嬖谌魏蝺e幸心里,一旦被搜索引擎懲罰,可能網(wǎng)站權(quán)重就會瞬間毀于一旦,對于企業(yè)造成的損失可不是一時半會就能夠彌補(bǔ)的,所以道德底線很重要,優(yōu)化水平我們可以不斷提升,但是千萬不能以身試險,斷送企業(yè)的形象和價值。

最后,筆者總結(jié)一下,作為站長我們一定是全面發(fā)展的,網(wǎng)絡(luò)推廣優(yōu)化是一個綜合度較高的行業(yè),對于站長我們不能僅僅依靠seo,而是要多方面發(fā)展,我們都追求塑造從根本上解決薪資待遇的問題。

標(biāo)題名稱:網(wǎng)站優(yōu)化作為seoer我們應(yīng)該通過那些方面凸顯自己價值
本文來源:http://www.aaarwkj.com/news4/59804.html

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