成都策劃設計公司客戶雇用一個網(wǎng)頁設計師是一個初露頭角的企業(yè)家一個雷區(qū)。大多數(shù)都不是特別精通技術，并編寫一個網(wǎng)站的基本理念，更不用說響應式設計，移動第一的含義，和內容管理，是超越他們的技能。

他們需要一個好的網(wǎng)頁設計師來引導過程，但成都網(wǎng)站制作上可用的Web設計師成千上萬，你如何確保他們接你嗎？在網(wǎng)頁設計中一個成功的職業(yè)生涯都是關于勝利的正確的客戶，你如何通過卓越的企業(yè)雇傭了嗎？針對這些特點，保證你就是下一個你最喜歡的客戶正在尋找。

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從一個誠實的輪廓
很容易把自己知道的99% PS圖象處理軟件，或在UX有95%技能。但這可能并不能幫助你脫穎而出。當他們尋找一名新員工，企業(yè)開始與兩個清單：必備，并很高興”。

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當然，沒有成都策劃設計公司客戶會把所有的參數(shù)，沒有人是好的但最匹配的必備的一些好的特性是一個愉快的工作關系良好的基礎。大多數(shù)考生將有大部分的必備技能，所以它是值得擁有的，給你機會去閃耀。例如，如果一個公司在尋找一位經(jīng)驗豐富的iOS開發(fā)者，然后迅速將最低要求；了解JavaScript不是必需的，但它給自己一些額外的點在你的未來雇主眼中的好方法。

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以及必備的技能和很有技巧，這被稱為“硬技能”，你需要確定你的“軟技能”。軟技能是人格特質。例如，如果雇主是建設一個團隊，你的自我激勵能力，和沒有監(jiān)督的工作是無價的資產(chǎn)。

如果問題中的企業(yè)家有很少的經(jīng)驗，然后突出自己的教學經(jīng)驗，無論是個人，還是通過博客來證明你能夠傳達復雜的思想對其業(yè)務的一個很好的方式，讓他們步行通過Web設計過程。

成都策劃設計公司客戶除了你的硬技能和軟技能，企業(yè)家也要符合公司文化的人。每個人都喜歡與他們相處的工作。你得到你的人格有一個深入的了解，所以你可以溝通是很重要的。但說實話，如果你不是一個角色很合適，那么你會更快樂的等待下一個機會比試圖成為一個不是你。

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LONE狼與團隊精神
大多數(shù)的設計師和開發(fā)人員都習慣于單獨工作，最喜歡的；設計師和開發(fā)人員需要一個獨立自由區(qū)。然而，企業(yè)家隊伍建設要大于各部分的總和。證明你可以在這兩種情況下茁壯成長，讓你很能租用。

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希望遠程工作，但可以定期溝通和快速響應查詢。確保你可以參加強制性的會議很重要。企業(yè)正確地 價值設計師誰可以工作，沒有監(jiān)督，但也隊球員。

在期限內完成任務的能力
一個好的設計師沒有觸及問題的最后期限?？蛻簦词故呛玫目蛻?，往往使一個簡短的，導致最后期限被錯過，但它應該是罕見的。記住，從企業(yè)家的角度他們正在運行一個團隊；如果你晚一天你可以那么開發(fā)商要提供提前一天保持項目的跟蹤。

作為好的團隊成員
記住，即使所涉及的人只有你和客戶，每一個Web項目是由一個團隊建立。作為一個團隊成員的好，你的硬技能和軟技能，和你的個性需要恭維其他的隊員。作為一個成功的招聘，更多的是確保項目適合你，你適合的項目。

成都策劃設計公司客戶即使所涉及的人只有你和客戶，每一個Web項目是由一個團隊建立
總是會有另一個項目，所以如果你沒有一個很好的選擇，很有禮貌地說，然后繼續(xù)。當你發(fā)現(xiàn)一個項目適合你，它是由你來決定什么是尋找潛在客戶。

你是否希望能雇到一個團隊在一個永久性的作用，或產(chǎn)生一個自由的基礎上的工作，獲得工作的關鍵是合適的企業(yè)家正在尋找補充他或她的團隊。必須具備的技能是必不可少的，但它是很好的有技能和人格特質，將幫助你從競爭中脫穎而出。

網(wǎng)頁題目：成都策劃設計公司客戶
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