早上上班的時候，你永遠能看到兩種現(xiàn)象。一種總是早早的到辦公室，收拾好辦公桌打開電腦，從容的準備今天要做的工作，而另一種則是掐點上班，慌慌張張的跑到打卡機前，時間永遠圍繞在上班時間的五分鐘左右。

早到和掐點到反映的是一個人的生活和工作態(tài)度，上班時間早到的人在日常生活中也更加積極主動，掐點到的人無論做什么事情都是卡在最后的時間節(jié)點上匆匆收尾。早到和掐點到有著本質(zhì)的區(qū)別。

早到更能體現(xiàn)敬業(yè)的態(tài)度

老年間唱戲的最看重“碰頭好”，出場一亮相就要贏得滿堂彩，但要是裝扮上出了些許差池，還沒開唱觀眾就喝倒彩，整場戲就算砸了。

職場上也是一樣，一個人的言行舉止能夠體現(xiàn)很多的東西，良好的舉止印象能更好的樹立一個敬業(yè)的形象，得到大家的認可。所以職場上的人也該像一個演員一樣，尤其是在人微言輕的時候，一定要注重表現(xiàn)自己專業(yè)敬業(yè)的工作態(tài)度，否則你在出場的時候就已經(jīng)丟掉了很多自我表現(xiàn)的機會！

早到更能把握事情先機

心理學家說，先到中立場地的一方，更能獲得主場的感覺。因為每個人對陌生環(huán)境都有不安全感，但只要待上二十分鐘，新環(huán)境就能變成“老地方”。

相信很多人在現(xiàn)實中都遇到過這樣的場景，參加飯局積累人脈，早到的人往往更能把控局面，最先找到合適的人脈占住交談先機，將后來的人照顧的面面俱到。如果當天有大人物在場，也有機會挑選座次，坐到大人物身邊，這樣不僅能加深大人物對你的印象，還能讓其他人也更加重視你，這就是“狐假虎威”的心理效應。而到的晚的人，不僅很難融入話題，也錯失了很多說話的先機。更重要的是實際行動表達的尊重，勝過語言的恭維。

早到更能掌握心理優(yōu)勢

之前看過這樣一個故事，一位老教授在中秋之日宴請自己早年任教時的兩位學生。其中一個早早到了約會場地，陪著老師喝茶聊聊以前的事情。而另一位快到約定時間匆匆趕來，一邊擦汗一邊說：”老師，您胃不好，吃月餅不消化，所以特意給你帶了盒好茶！”而此時，老師和第一位學生一臉尷尬，因為桌上正放著第一位學生送的一盒月餅。

慌張之時更容易出錯。因為到的時間太晚太過著急，沒有時間觀察周圍的環(huán)境，雖然禮物很有心意，但是緊張之下，卻說出不適宜的話給大家尷尬。相反早做準備自然心態(tài)自若，有足夠的時間琢磨，有思考的空間。

在職場中，有一種潛規(guī)則就是：早到才是準時，而準時就是遲到。掐點上班不算遲到，但卻能看出一個人對事的態(tài)度，看似是一件很小的事情，但很多時候人生的轉(zhuǎn)機就潛藏于此。

你在平時生活中是一各習慣早到，還是晚到的人呢？

標題名稱：早到的人和掐點上班的人有什么區(qū)別？
URL標題：http://www.aaarwkj.com/news45/238995.html

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